ユニット体制の導入により、業務執行体制のより一層の効率化及び強化を図り、「安定性」を基盤とした「成長性」の強化を進め企業価値の向上による持続的な成長の実現に向けて取り組んでおります。

社員5-6名のユニットにリーダーを配置することにより、企業全体の意思疎通を図り、明確な指揮命令と報連相を徹底することでトラブルの予防や社員個々のスキルアップモチベーションの向上の体制を整えております。